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人力资源师报考条件

报名条件: 

1、人力资源管理员——四级(具备以下条件之一者) 
(1)连续从事本职业工作1年以上。 
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 2、助理人力资源管理师——三级(具备以下条件之一者) 
(1)连续从事本职业工作6年以上。 
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。 3、人力资源管理师——二级(具备以下条件之一者) 
(1)连续从事本职业工作13年以上。 
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证后,连续从事本职业工作4年以上。 
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 4、高级人力资源管理师——一级(具备以下条件之一者) 
(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。 

考试地点、考试时间及形式: 

考试地点以“准考证”注明为准。 
每年两次国家统考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬
日期 职业名称 等级 考试时间 备注
5月 中旬 
11月中旬
企业人力 
资源管理师
4-2级 08:30-10:00理论知识考试 
10:30-12:30专业技能考核 
14:00-15:30综合评审
等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始 
成绩
配分 
比例
4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10%
理论知识 100 90%
专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 100%
2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10%
理论知识 100 90%
专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 100%
综合评审 论文撰写 口头或
书面答辩
100 100%

 

培训内容: 

基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。 
专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。 

培训方式: 

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。

培训师资: 

聘用著名人才资源专家担当主讲,特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课,确保通过率。 

报名事项 

报名提交材料:
(1)《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写) 
(2)身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件(原件审验后当时退回);
(3)从事专业工作年限证明;
(4)两寸免冠照片两张


学习中心: 南京、宿迁、淮安、连云港、南通、徐州、盐城、苏州、扬州、无锡、常州、镇江、泰州
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